2月27日，安徽省霍邱第一人民医院召开创建一流就医环境暨医共体中层干部例会，传达学习省市县各级新春第一会会议精神。党委书记朱祖耀作总结讲话，院长郑新权主持会议并安排部署2024年医院重点工作，院领导刘万荣、戚士祥、方兵、殷康彬、罗亨明出席会议，全体中层干部；副高职称以上人员及住院总；各分院党支部书记、院长、副院长参加。

郑新权主持会议时用数据对2023年医院工作进行总结，并对2024年霍邱一院12项重点工作要点进行安排部署。他强调，2024年医院工作要围绕“高质量发展”关键词，立足新高度新起点，认真谋划。要按照“稳中求进、进中向好”总基调，以“三个转变三提升”为重要抓手，发展方式要从规模扩张型转向提质增效型，从做大到做强做好转变，提质是加强内涵建设，增效是提升效益、效率和效果；运行模式要从粗犷式管理转向精细化管理，突出高质量和精细化；资源配备要从物资要素转向人才要素，核心是技术提升，人才战略要有新突破和新举措，要把学科建设摆在突出位置，以人才支撑技术学科，以技术学科支撑医院高质量发展。就创建一流就医环境工作，他要求，一要认真研究，全员参与，重在落实。二要结合实际，系统谋划，确保成效。三要做好两会期间信访维稳工作，确保和谐稳定。

朱祖耀在总结讲话中指出，此次节后医院召开的第一个全员工作例会，也是医院的新春第一会，会议主题是创建一流就医环境暨推进医院高质量发展。他强调，一要认清形势，提高认识。创建一流就医环境是落实医院的人民属性的迫切需要；创建一流就医环境是落实公立医院高质量发展的迫切需要；创建一流就医环境是解决县级公立医院突出问题的迫切需要。二要深刻理解，准确把握。一流的就医环境必须是安全、便捷、高效、温馨、规范、文明、满意的，全院全员要深刻地把握这七个关键词，结合实际，落实推进。三要真抓实干，狠抓落实。要高位推动，形成共识，真抓实干，有求必应，全心全意，密切配合，加强党建引领，严明奖惩；要把创建一流就医环境作为医院永不竣工的一项工程，一把手亲自抓，科室部门负责人盯着抓，全院全员做到知信行统一，积极营造“人人都是一流就医环境倡导者，人人都是一流就医环境践行者，人人都是一流就医环境维护者”的良好氛围；要充分发挥22个党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，对标对表找差距，全力以赴抓落实，上下同心、齐抓共管，擦亮医院一流就医环境金字招牌，为造福霍邱人民作出霍邱一院应有的贡献。

会上，院领导安排部署相关工作；绩效办、医共办分别通报相关工作；冯井镇分院和神经外科分别进行交流发言。