近年来，江西省上饶高新区紧扣创建国家级高新区目标，牢固树立人才引领发展的战略地位，积极做好“产才融合、产教合一”的文章，不断完善引才、育才、留才、用才机制，形成“产业发展聚人才，人才集聚促产业”的互融互促良性格局，让更多千里马在这片工业沃土上竞相奔腾。
聚焦企业需求精准引才，吹响人才尽来“集结号”。园区始终坚持人才优先发展战略，根据产业“需求侧”配给人才的“供给侧”，建立产业人才信息数据库，绘制人才发展地图。加强校地共建、校企共建模式，瞄定产业发展，引进高精尖缺的科研人才和创新团队，合作共建大学研发机构47家，其中国家级3个、省级21个、市级23个，充分发挥高校科研和人才优势，促进产、学、研相结合，加速科技成果产业化。在招商引资中同步安排招才引智活动，实现人才、技术、资本、项目“打包引进”，并在深圳和上海设立人才飞地，把人才需求的管道插入大湾区，实现飞地人才和本土产业互融互促。截至目前，园区已引进高层次人才59人，其中院士6人，国家级14人，省级34人，市级5人。
聚焦发展之需精细育才，跑出人才发展“加速度”。园区围绕人才需求导向，加大人才“引育”保障，持续为人才蓄势赋能。一方面聚焦产业发展需求，积极搭建校企“握手”通道，促进教育链、人才链与产业链、创新链有机衔接，构建以技工学校为主导，以公共培训、专项培训为支撑的现代职业教育体系，投资3亿元建成了办学规模3000人的江西凤凰高级技工学校，与园区企业深度合作，为企业实现订单式培养人才。另一方面搭建创新平台，培育高层次人才，举办“531”人才培训，计划用5年时间，为广丰区企业培育100名职业经理人，100名新生代企业家，1万名技术工人。积极推进指导企业相关人员进行省、市、区各级人才申报，激发各类人才创新创造活力，有效构建起多主体、多层次、多渠道的多元人才培养体系，助推企业高质量发展。
聚焦人才新政精心惠才，涵养暖才爱才“生态圈”。园区厚植人才发展创新沃土，持续加大对各类人才的政策倾斜和资金扶持力度，量身打造集技术转化、孵化成长、项目发展于一体的“全生命周期”创新创业环境。出台人才政策19条，科技创新奖励30条，产业扶持31条等10余项产才融合政策，夯实“政策＋服务”保障，发挥政策导向作用，释放人才红利，切实将人才政策落到实处。不断完善学校、医院、人才公寓等生产、生活、生态功能配套，搭建“零距离”人才服务通道，发放人才服务绿卡，实现政策服务软环境、综合配套硬环境双优化，切实解决人才干事创业的后顾之忧，用心用情奏好人才“留”字尾音，构建人才发展最优生态。
一流的人才带动一流产业，一流的环境聚拢一流人才。下一步，园区将不断深化人才发展体制机制改革，夯实产业基础，建强高端人才招引、培育和扎根平台，以创新创业和宜居宜业的发展生态，成就海纳八方英杰才俊施展才华的璀璨舞台，为高质量发展引来源头活水，注入强劲动力。（姚雅云）
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