“完善党员教育管理、作用发挥机制”是进一步加强党员队伍建设，提高党的凝聚力、战斗力的一项重大举措，也为新时代党员教育工作指明了方向。流动党员作为一个庞大的党员群体，因为动态掌握难、学习落实难、作用发挥难三大“难点”问题逐渐成了党员队伍管理中的弱点和堵点。针对这一“关键群体”，各地基层党组织要进一步加强和改进流动党员管理工作，确保流动党员的组织关系、理论学习、担当作为“始终在线”。
登记造册，做到“底数清、情况明”，确保“一个都不少”，让流动党员流而有家。要做好流动党员管理工作，掌握信息是关键。各基层党组织要紧扣“底数清、情况明”工作目标，在辖区内做好常态化摸底排查，开展“线上联系＋线下对接”双向摸排工作，认真核查流动党员身份信息，健全完善流动党员档案，对流动党员逐一登记造册；针对摸排到的流动党员，随时掌握流动党员的外出时间、流出地点和联系方式，并建立“流动党员管理台账”，及时补充和更新党员信息；要理顺流动党员组织关系，进一步加强“流出地”党组织和“流入地”党组织之间的“双向沟通”，对已转出组织关系的要注重与其转入地党组织联系，做到应转尽转、有力有序，尽量避免出现“口袋党员”或“隐形党员”。
搭建平台，做到“同步学、不漏学”，确保“学习不掉队”，让流动党员流而有学。针对流动党员特点，要搭建好“线上送学＋线下促学”相结合的学习模式，定期对流动党员进行教育培训。一方面，要为流出在外党员邮寄学习资料，依托基层党组织建立流动党员管理工作微信群，定期发布相关学习文件资料，积极开展学习交流，同时利用学习强国、公众号等权威学习平台，督促流动党员开展线上自学，确保线上“充电”。另一方面，要抓住春节、国庆等节假日流动党员返乡探亲访友有利契机，充分利用好基层党校、党员教育基地等阵地，通过党员大会、交流座谈、集中学习等方式组织返乡流动党员参加党内组织生活，接受党性教育培训，为流动党员集体“补课”，进一步提升流动党员教育和管理。
突显担当，做到“效果实、作用好”，确保“初心不褪色”，让流动党员流而有为。各地基层党组织不仅要在“强党性”上下功夫，更要踏实扮演好“服务员”角色，引导流动党员主动“亮明身份”。“流出地”党组织既要明确专人联系流动党员，每个月至少与流动党员联系一次，督促党员到流入地党组织报到，让流动党员自觉参与到社会治理、社区服务等工作中去，也要切实把握好、利用好流动党员信息渠道多、社会阅历广等优势，积极构筑“建言献策”平台，充分激发流动党员的“潜在价值”。“流入地”党组织要主动谋划、靠前服务，根据实际情况将流动党员编入功能性党组织，设立“党员先锋岗”，让流动党员在志愿服务，在政策咨询、帮困互助、就业创业等方面发挥模范作用，同时健全流动党员群体评价和奖励机制，联动相关企业、就业群体，聚焦流动党员的表现积极开展“先锋小哥”“最美骑手”“暖心司机”等评选活动，不断强化流动党员“示范引领”作用。（封琴）
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