今年以来，河南省新野县委组织部把加强机关自身建设作为重要抓手，围绕部机关干部的政治、思想、能力、作风、纪律五个方面，深入实施“五大行动”，持续锻造政治坚定、业务出彩、服务有力、活力多彩、清正廉洁的模范机关，着力打造一支政治上绝对可靠、对党绝对忠诚的组工干部队伍。
实施政治铸魂行动，着力锻造政治坚定模范机关加强理论武装。切实用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，推动全体组工干部忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。从严组织生活。严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会等制度，开展主题教育组织生活会1次、理论中心组学习研讨9次，确保党的组织生活经常、认真、严肃。创新党内组织生活方式方法，采取主题党日、专题党课、参观党建展览馆、爱国主义教育基地等多种形式，进一步增强组工干部的党员意识和党性观念。把牢政治方向。牢固树立政治机关意识，严格落实“第一议题”制度，严明政治纪律和政治规矩，引导全体组工干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，筑牢忠诚之魂。落实“一岗双责”和意识形态责任制，对各种错误思潮、模糊认识和不良现象敢于发声亮剑，坚决防止偏离“两个维护”的错误言行。
实施岗位练兵行动，着力锻造业务出彩模范机关“组工讲堂”强本领。采取部长带头讲、科长轮流讲、全体同志逐人讲、邀请优秀组工干部“回家讲”等方式，每周二下午定期开展“组工大讲堂”，累计举办40余期，通过谈体会、讲亮点、传经验，实现“一人讲、众人听、人人受益”的良好氛围，不断提升组工干部业务能力。“分包联访”查堵点。严格落实“包联访”制度，以“组织工作高质量”为主题，部领导班子成员带头深入包联单位（镇村）一线开展点题领题调研18余次，解剖麻雀，总结提升，找准破解组织工作症结点的思路举措，填补组织工作空白点，形成有情况、有分析、有对策的高质量调研报告6篇，助推信息调研宣传工作出经验出典型出成绩。“强化培训”补短板。结合干部教育年度培训计划，采取“请进来＋走出去”相结合的方式，组织参加全省组织系统干部“组工讲坛”5期，举办组工干部业务能力提升培训班2期，各科室负责人围绕本职工作讲政策、讲业务、讲方法，不断提升组工干部综合素质能力；分批组织全体组工干部赴知名高校、先进地区等开展业务能力培训60余人次，采取理论授课、现场教学与实地考察相结合的方式，全方位提升组工干部素能。“全员写作”出亮点。结合机关工作实际，成立“1＋N”材料写作组（“1”即大材料组，由办公室、研究室、党建综合科、组织二科、干部科、人才科等负责人组成，“N”即干部、组织、人才、信息等小材料组，每组最少配备两名写作能手），围绕县域实际找准找实组织工作创新点和突破口，累积撰写并发表高质量经验类或参阅类信息160余篇，不断扩大组织工作知名度影响力。
实施服务提升行动，着力锻造服务有力模范机关树立良好形象。强化人员状态动态管理，在部机关各科室门前悬挂动态管理牌，推广使用普通话、文明办公用语，时刻注重一言一行，事事处处严格要求自己，树立“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”新时代好干部形象，做到小事热情、大事不乱、难事不烦、文明有序、高效运转。提升服务水平。深化落实党员干部群众来信来访制度，树牢“最多跑一次”工作理念，严格落实首问负责制、一次性告知制、限时办结制等制度，对党组织关系转接、离任村干部生活补贴审核、组织干部人才政策咨询等服务事项，做到贴心办理、用心解释、暖心服务，及时处理、跟踪落实各类事项200余件，切实使让党员干部、人才群众切实感受到组织温暖。助力中心工作。围绕县委县政府决策部署，聚焦“一极一节点三城”发展定位，持续巩固拓展主题教育和党纪学习教育成果；坚持以结果论英雄、凭实绩选人用人导向，提拔使用优秀干部41人；投入党建专项经费210万，强化基层建设；严格落实“诸葛英才”实施方案，引进各类人才1862名，持续推动理论武装、选贤任能、强基固本、育才聚才各项工作向中心聚焦、向大局聚力、向发展聚能，为县域经济社会发展蓄势赋能、加力添彩。
实施文化暖心行动，着力锻造活力多彩模范机关强化典型引领。组织开展全县“十佳优秀组工干部”选树活动，坚持好中选好、优中选优、层层把关，推选10名优秀组工干部在全县予以通报表扬，持续形成人人崇尚典型、人人争当先进的鲜明导向。营造浓厚氛围。在部机关办公楼走廊、会议室张贴悬挂“20字”好干部标准、“讲政治、重公道、业务精、作风好”模范部门和组工干部“六个最讲”要求等版面10余块，大力宣传弘扬优秀组工文化。开辟“科室风采”宣传栏，用于展示荣誉、展示风采、交流经验，更新宣传内容3次，激励组工干部创优争先、担当作为。关注身心健康。采取组织部长谈科长、科长谈一般同志方式，开展谈心谈话3次，及时掌握思想动态、解决实际困难，引导树立正确的世界观、人生观、价值观。严格落实组工干部健康体检，开展全体人员体检2次，持续关注身心健康。举办部机关“激扬青春朝气·争当活力组工”运动会，开展篮球、乒乓球、羽毛球、跳绳、拔河比赛等丰富多彩的文体活动2次，释放压力、增强体质、陶冶情操，进一步锤炼团队精神。
实施纪律整顿行动，着力锻造清正廉洁模范机关从严部风建设。以民主生活会、组织生活会为载体，围绕“新时代组织工作的标准是什么、我们的问题不足是什么、我们的部风是什么”，开展“部风大讨论”活动10次，立足岗位职责，对标对表，逐人发言，通过谈认识查短板、谈体会说成绩、谈打算亮承诺，推动全县组织工作全面过硬、创先争优。从严纪律整治。持续巩固党纪学习教育成果，邀请派驻纪检组组长讲纪律党课2次，观看警示教育片112人次，参观警示教育基地124人次，开展谈心谈话教育62人次，加强纪律教育、警示教育、廉政教育，持续拧紧组工干部纪律建设“加压阀”，不断推动组工干部学纪知纪明纪守纪，打造清廉模范机关。从严作风整顿。修改完善《部机关管理制度》，严格执行上下班考勤、外出报备、重大事项请示报告、人员动态牌管理等制度，以大整顿推动作风大转变、能力大提升、工作大落实。下发《强化部风建设工作方案》，深入开展“四五”活动，坚持抓早抓小、防微杜渐，对存在的苗头性问题做到早发现、早提醒、早纠正，防止作风“小毛病”演变成“大问题”。（常建平，张立功）
©微视中国