“师傅，这种可燃烧环保颗粒使用成本高吗？利润高吗？在安全生产上要注意什么呢？”近日，江西省抚州市南城县万坊镇上岭村党组织书记后备力量王星正耐心咨询他的导师。
近年来，万坊镇大力实施乡村振兴人才培养实施方案，加强村级后备干部培养，努力打破乡村振兴人才瓶颈。重点从农村致富能手、农民经纪人、新型农业经营主体负责人、退役军人、村医村教、外出经商返乡人员、在外务工青年和本乡本土大中专毕业生中选拔出43名35周岁以下的村级后备力量，不断优化万坊后备力量队伍结构，发挥好村民议事、村民自治激励作用，对思路清晰、带动力强的村民代表纳入村级后备干部人才库，不断调动群众参与发展的积极性，凝聚推动乡村振兴新兴力量。
下一步，万坊镇将加大对村级后备力量的培养力度，建立导师帮带机制，采取包村领导、现任村“两委”成员与村级后备干部“2＋Ｘ”师徒组团帮带模式，从思想情怀、业务能力、产业发展、乡村治理、工作作风等方面提升农村工作能力水平，通过“传、帮、带”给他们教方法、指路子，不断提升后备力量实际才干和本领。（包欣）
©微视中国