近年来，山东省临清市八岔路镇牢固树立人才引领发展意识，积极推进“人才＋项目＋产业”深度融合，齐心协力奏响人才引育用“三部曲”，推动全镇经济社会高质量发展行稳致远。
明确“以产聚才”目标导向，精准招引人才
一是搭建人才招引平台。开展“人才政策进企业”等系列活动，摸清辖区产业急需紧缺人才需求，组织参加“线上＋线下”专场招聘活动10余场次，为辖区企业招引本科以上学历人才20余名。二是盘活闲置园区资源。以五色花工业园改造提升为契机，盘活闲置低效利用的建设用地，优化园区的基础设施，建设高标准厂房，为人才引进筑巢引凤。截至目前，已腾出闲置土地60余亩，新建厂房4万平方米，引进落地临清市美宇轴承有限公司年产1000万套汽车轴承建设项目等10个高端轴承产业项目。三是奏响以企引才乐章。坚持把企业作为用才主体和引才重点平台，发挥10家规上工业企业、5家高新技术企业、5家专精特新企业等优势，鼓励支持企业引进高层次人才。九星绝缘轴承与澳门科技大学、洛阳轴承研究所对接，建设人工智能化电绝缘轴承成产线，解决电绝缘轴承行业技术难题，完全打破国外技术壁垒。
探索“产才融合”发展路径，同频培养人才
一是探索校企“订单式”培养模式。辖区聊城市文启高级中学与河南科技大学、聊城财经技术学院等高校联合制定人才培养方案，拟开设与轴承产业相关的专业课程，如数控技术应用、数控车床编程和数控机床电气控制，提高技能人才的培养质量，并促进产业与教育的深度融合。二是搭建平台“比武”育才。鼓励辖区企业积极参加职业技能大赛、技师职业技能鉴定、岗位大练兵等活动，打造了以比赛为促进、以竞技为学习的平台，推动技能人才之间的交流，激励更多人学习、理解、实践和精进技能。三是加强乡土人才培训。立足人力资源产业丰富这一实际，积极谋划建设职业教育培训基地，通过创新的模式、先进的技术、科学的管理，构建一个集人才培育、培训、引进、使用、评价、激励于一体的人力资源生态系统，为促进产业升级、激发市场活力提供坚实的人才支撑。
构建“以才兴产”全新局面，高效使用人才
一方面，搭建人才服务平台。用好人才工作室，根据我镇产业基础、人才现状，将所属人才细分为产业经营小组、电商小组、高素质农民小组和青年人才小组，配备4名人才服务专员，提供集综合办公、洽谈交流、宣传展示、经验交流、技术指导等于一体人才服务。另一方面，用好特色人才队伍。聚集农业产业发展特色，组建本土人才队伍，开办农村实用人才培训大课堂，培养特色农业创业、农业经营管理人才，共培养“土专家”“田秀才”7人。聚焦绝缘轴承特色，瞄准专精特新、卡脖子技术项目等，帮助企业对接高层次人才，进一步延链补链强链，为本土产业发展输送高端人才。
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