江西省抚州市宜黄县新丰村坚持党建引领基层治理，以下沉精细化管理服务为目标，采取网格化管理模式，抓实网格化治理“五个到位”，推动网格化治理不断走向深入，以“小网格”撬动基层“大治理”，全面激发基层社会治理活力。
制度宣传到位，网格治理入人心。新丰村合理整合各类网格员力量，将护林员、退役军人专干、文明实践员、包村干部等10名人员纳入“多网合一”管理，分别担任新丰村10个网格的网格员。为了将“多网合一”治理制度广而告之，让全村群众知晓，新丰村采取屋场贴心会的形式，由村干部带领网格员、网格内党员深入各网格同群众面对面交心，广泛宣传“多网合一”制度，使网格治理深入人心。
网格下沉到位，架起党群连心桥。新丰村通过建立网格打卡制度，要求网格员每周到挂点网格走村入户与群众见面打卡，宣传最新政策，解答群众疑问，收集群众意见建议，帮助群众解决困难，上报群众急难愁盼，增进网格员同网格内群众之间的联系，进一步拉近网格员与群众的关系，使群众感受到党组织的关心，架起了党群连心桥。自开展“多网合一”以来，10名网格员均按要求每周上户打卡，宣传最新政策20余次。
责任传导到位，压实网格员职责。为全面推进“多网合一”治理模式，新丰村坚持每月一调度制度，定期听取网格员履职汇报，并建立考评机制，将网格员每周走村入户打卡纳入考评内容，与网格员工资挂钩，进一步压实网格员职责，倒逼网格员履职尽责。
部门联动到位，搭好群众诉求题。为了切实发挥“多网合一”作用，新丰村建立了部门联动机制，与乡政府、乡派出所建立联动机制，针对网格员收集的群众诉求，由新丰村党支部联合乡政府、乡派出所共同商讨、共同解决，第一时间解决群众诉求。截止目前，共调解矛盾纠纷3起，解决群众诉求3项。
奖励激励到位，调动网格积极性。为进一步调动网格员及党员履职尽责的积极性，新丰村制定了“一网通办”积分细则，针对网格员、党员参与基层治理、民生实事、调解纠纷、服务群众等事项进行积分，所获积分可用于日常生活用品的兑换，并作为评先评优的重要依据。（刘日宇）
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